No a la talla 32. No a los menores de 16. No a… Otra moda es posible, según LVMH y Kering

 In MODA/MUJER

Los dos gigantes franceses de la moda y el lujo se unen por una buena causa: asegurar el bienestar de los modelos y sanear la imagen que proyectan

LVMH y Kering, los dos grandes grupos del sector del lujo y la moda, han decidido dar un paso hacia delante, en pos de mejorar el ambiente de trabajo de los modelos y la imagen que proyectan. Como líderes de la industria, ambos conglomeradas se sienten responsables de cuanto en ella sucede, con lo que esta asociación pretende, si no dinamitar, al menos mejorar el sistema de la moda y sus mecanismos.

Con el objetivo de “respetar la dignidad de cada hombre y mujer del sector” –tal y como recoge el comunicado emitido–, han elaborado una carta aplicable a lo largo y ancho del planeta; una carta que refleja los altos estándares de integridad, responsabilidad y respeto por todos aquellos que viven de la moda. Además, claro, de profundizar en uno de los temas más controvertidos de la misma: las condiciones y exigencias de trabajo que rodean a los/las maniquíes.

Como si de mandamientos se trataran, porque un poco así es, la misiva recoge una serie de medidas que buscan favorecer un entorno más saludable:

1. Las marcas de ambos grupos se comprometen a trabajar únicamente conmodelos capaces de presentar un certificado médico válido que acredite su buena salud, obtenido menos de seis meses antes del rodaje o del desfile de turno.

2. Todas las firmas de moda pertenecientes a LVMH y Kering se comprometen aprohibir la talla 32 para las mujeres y la 42 para los hombres (medida francesa). Las agencias de casting tendrán que presentar modelos femeninas con una talla superior a la 34 y modelos masculinos por encima de la 44.

3. Para asegurar aún más su cuidado, será obligación de las Casas poner un psicólogo o terapeuta a su disposición durante el tiempo de trabajo.

 

 

4. Los maniquíes menores de 16 años no deben ser contratados por marcas para participar en espectáculos o editoriales donde jueguen un papel de adultos.

5. Los de 16 a 18 años están sujetos a reglas específicas: no pueden trabajar entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, deberán ir acompañados por un adulto y no desatender sus obligaciones escolares.

6.En caso de  disputa con una agencia de modelos, un director de casting o una etiqueta, deben tener la posibilidad de presentar una queja directa.

 

 

“Estoy profundamente comprometido con asegurar que la relación de trabajo entre las marcas, agencias y modelos del Grupo LVMH vaya más allá del simple cumplimiento de los requisitos legales. El bienestar de los modelos es de gran importancia para nosotros. Como líder en el sector del lujo, creemos que es nuestro papel estar a la vanguardia de esta iniciativa. Tenemos la responsabilidad de construir nuevos estándares para la moda y esperamos ser seguidos por otros actores de nuestro sector “, ha declarado Antoine Arnault, miembro del Consejo de Administración de LVMH.

El contenido de la carta entrará en vigencia durante las próximas Semanas de la Moda (SS18) y habrá un comité encargado de garantizar su cumplimiento. Porque, sí, otra moda es posible y solo es cuestión de sumarse al cambio.

Fuente:vogue.es

Recent Posts

Leave a Comment

Contacto

Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.

Not readable? Change text. captcha txt

Start typing and press Enter to search